Wanneer bedrijven promotieartikelen laten maken, willen de meeste bedrijfsleiders deze aan hun bestaande klanten of zakenpartners geven. Maar waarom zouden zij hun medewerkers af en toe ook promotieartikelen geven? Dat zullen zij zeker waarderen! Veel bedrijfsleiders vragen zich nu echter af waarom zij hun medewerkers promotieartikelen zouden moeten geven.
Als dank voor hun werk
Als u uw medewerkers promotieartikelen geeft, bezorgt u hun niet alleen plezier, maar bedankt u hen ook voor hun goede werk. Deze stap draagt bovendien bij aan de promotie van uw bedrijf en verbetert de onderlinge verhoudingen en de sfeer op de werkvloer. Ook de verhouding tussen medewerkers en u als leidinggevende wordt hierdoor aanzienlijk beter. Volgens recente statistieken gaat tot zestig procent van de werknemers die geschenken van hun werkgever ontvangen, beter presteren.
Wanneer is een goed moment om medewerkers een geschenk te geven?
Ook rijst de vraag wanneer het beste moment is om medewerkers een geschenk te geven. Dat hoeft zeker niet alleen tijdens de kerstperiode te zijn. Promotieartikelen kunnen deel uitmaken van jaarlijkse beloningsprogramma’s, een beloning zijn voor specifiek gedrag of onderdeel zijn van bedrijfsbrede beloningsprogramma’s.
Welke artikelen waarderen medewerkers?
Als het gaat om functionele, leuke of trendy artikelen, vinden medewerkers het niet erg als deze het bedrijfslogo dragen. In de praktijk worden mokken en thermomokken het meest gewaardeerd. Die kunnen medewerkers meenemen op een wandeltocht tijdens hun zomer- of wintervakantie. Ook canvas- of stoffen tassen, die plastic tassen volledig vervangen, zijn de afgelopen jaren populair. En natuurlijk wordt ook textiel met een bedrijfslogo gewaardeerd, zoals T-shirts, sweatshirts en multifunctionele sjaals; tijdens de kerstperiode zijn ook kerstmutsen populair.